Teamleider Waardevol Werk

Onze visie: iedereen is uniek en kan leren en werken. Daarom bieden we persoonlijke en unieke kansen op het gebied van werk en ontwikkeling. We werken nauw samen met de Wijkteams, de Sociale Basis en elf onderaannemers van Buurts die zijn gecontracteerd voor Waardevol Werk. Daarnaast hebben we een intensieve samenwerking met bedrijven, organisaties, gemeenten en SpaarneWerkt om werktrajecten te realiseren en de doorstroom naar betaald werk te bevorderen.

Hier kom je te werken

Binnen Buurts ga je aan de slag bij Waardevol Werk. Bij deze locaties ontvangen wij kandidaten met uiteenlopende problematiek en vragen op het gebied van Waardevol Werk. We werken met mensen waar de arbeidsmarkt een afstand tot heeft en uiteenlopende problematiek van VG, LG psychische problematiek of triple-problematiek. Waarbij wij maximaal inzetten op passend werk met of zonder ondersteuning met het oog voor de persoon en zijn proces.

Samen met hen onderzoeken we welke oplossing past bij hun vraag. We helpen en ondersteunen waar nodig, maar we stimuleren en faciliteren vooral ook eigen initiatieven van arbeidsparticipatie. Onze Waardevol Werk teams  zijn volop in ontwikkeling.

Dit ga je doen

Als teamleider ben je onderdeel van meerdere teams en werk je actief aan samenwerking, afstemming en gedeeld eigenaarschap. Je begeleidt collega's, helpt waar nodig, en erkent de unieke krachten van elk teamlid voor het succesvol uitvoeren van de integrale opdracht. Jouw taken omvatten:

• Je coacht jouw collega's in het team zodat zij zich kunnen ontwikkelen als mens en professional;
• Je voert ontwikkel- en feedbackgesprekken;
• Je levert samen met je teams en je collega teamleider Waardevol Werk een bijdrage aan het realiseren van onze opdracht van Waardevol Werk o.a. door het aanbod te ontwikkelen samen met partners in jouw wijk/gebied/regio;
• Je stimuleert en faciliteert de ontwikkeling van jouw teams. Daar ligt de eerste periode veel nadruk op, omdat de organisatie in beweging is en dus ook de teams;
• Je stimuleert gedrag en cultuur passend bij de visie over Waardevol Werk van Buurts. Elkaar aanspreken, fouten mogen maken, corrigeren en van elkaar leren horen daarbij;
• Je bent verantwoordelijk voor een passende bezetting van het teams, afgestemd op de (financiële) kaders van de organisatie en de hulpvraag van de inwoners, zowel wat betreft de omvang als de inhoudelijke expertise;
• Je werkt nauw samen met de collega-teamleiders Waardevol Werk van de wijkteams, de sociale basis en manager Waardevol Werk. Je geeft ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en autonomie en je bent bereikbaar en benaderbaar;
• Je levert input voor beleidsontwikkeling, zowel inhoudelijk als ten aanzien van processen en organisatievraagstukken;
• Je blijft je ontwikkelen en volgt geregeld een training of opleiding.

Dit breng je mee

• HBO werk- en denkniveau;
• NOLOC certificering Jobcoach;
• Je bent ervaren in het geven van leiding;
• Je hebt ruime ervaring in arbeidsmatige dagbesteding/zorg-en dienstverlening en het hebben van kennis en ervaring op het gebied van job coaching en re-integratie is een pré;
• Je waardeert een dynamische omgeving en staat open voor ontdekking, leren en ontwikkeling samen met ons, zelfs als dat gepaard gaat met uitdagingen;
• Je stimuleert reflecteren en feedback geven én geeft zelf het goede voorbeeld;
• Je hebt oog en begrip voor (cultuur)verschillen en stemt jouw eigen gedrag daarop af;
• Je stuurt vanuit verbinding en vertrouwen in mensen, met oog voor de bedrijfsvoering;
• Je bent hands-on en kunt goed en snel schakelen tussen de dynamiek in de praktijk en de opdracht;
• Je houdt ervan om in een ontwikkelorganisatie bij te dragen aan de veranderprocessen.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract voor 32 uur per week;
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal €3.802,- en maximaal € 6.107,-) op basis van 36 uur);
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk waaronder: vakantiegeld 8%, Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, eindejaarsuitkering 8,3% en pensioen PFZW;  

Solliciteer

Enthousiast geworden? Leuk! Vul dan dit formulier in. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Hubert-Jan de With (Manager Waardevol Werk) via 06 14 36 38 14. of hdewith@buurts.nl.