Teamleider wijkteams Haarlem Noord

Hier kom je te werken

Wij zoeken een teamleider voor onze wijkteams in Haarlem Noord. In onze wijkteams ontvangen wij inwoners met uiteenlopende vragen. Samen met hen onderzoeken we welke oplossing past bij hun vraag. We helpen en ondersteunen waar nodig, maar we stimuleren en faciliteren vooral ook eigen initiatieven, ontmoetingen en samenwerking. Onze wijkteams zijn volop in ontwikkeling. Wil jij met hen de beweging maken naar minder individuele ondersteuning en meer gezamenlijk en zelfstandig handelen?

Dit ga jij doen

Jij maakt als teamleider onderdeel uit van het team. Je zet je actief in om de samenwerking, afstemming en het 'gedeeld eigenaarschap' binnen het team vorm te geven. Je helpt mensen op weg waar nodig. Daarnaast heb je oog voor ieders kracht en zie je de toegevoegde waarde van het team voor het succesvol uitvoeren van de integrale opdracht. Hoe je dat doet? Naast een fantastisch team en een uitdagende, innovatieve opdracht, hierbij een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je coacht jouw collega's in het team zodat zij zich kunnen ontwikkelen als mens en professional;
• Je voert ontwikkel- en feedbackgesprekken;
• Je levert samen met je team een bijdrage aan het realiseren van onze opdracht “Gewoon in de wijk”. Dit doe je door het aanbod te ontwikkelen samen met partners in jouw wijk/gebied;
• Je stimuleert en faciliteert de ontwikkeling van jouw team. Daar ligt de eerste periode veel nadruk op, omdat de organisatie in beweging is en dus ook de teams;
• Je stimuleert gedrag en cultuur passend bij de visie van Buurts. Elkaar aanspreken, fouten mogen maken, corrigeren en van elkaar leren horen daarbij;
• Je bent verantwoordelijk voor een passende bezetting van het team, afgestemd op de (financiële) kaders van de organisatie en de hulpvraag van de inwoners, zowel wat betreft de omvang als de inhoudelijke expertise;
• Je werkt nauw samen met de collega-teamleiders van de wijkteams, de sociale basis en waardevol werk. Je geeft ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en autonomie. Je bent bereikbaar en benaderbaar als jouw collega's jou nodig hebben;
• Je levert input voor beleidsontwikkeling, zowel inhoudelijk als ten aanzien van processen en organisatievraagstukken;
• Je blijft je ontwikkelen en volgt geregeld een training of opleiding;
• Je maakt onderdeel uit van het team van wijkteamleiders en van je gebiedsteam Noord.

Dit ben jij

• Je bent ervaren in het geven van leiding;
• Je waardeert een dynamische omgeving en staat open voor ontdekking, leren en ontwikkeling samen met ons, zelfs als dat gepaard gaat met uitdagingen;
• Je stimuleert reflecteren en feedback geven. Daarin geef je zelf het goede voorbeeld;
• Je hebt oog en begrip voor (cultuur)verschillen en stemt jouw eigen gedrag daarop af;
• Je stuurt vanuit verbinding en vertrouwen, met oog voor de bedrijfsvoering én de mensen;
• Je bent hands-on en kunt goed en snel schakelen tussen de dynamiek in de praktijk en de opdracht;
• Je houdt ervan om in een ontwikkelorganisatie bij te dragen aan de veranderprocessen.

Dit bieden wij

• Arbeidsovereenkomst voor 24-36 uur per week;
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal €3.802 en maximaal €5.702 op basis van 36 uur);
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk waaronder: vakantiegeld 8%, Individueel Keuzebudget, Loopbaanbudget, eindejaarsuitkering 8,3% en pensioen PFZW;
• Werklaptop en -telefoon.

Solliciteer

Enthousiast geworden? Leuk! Vul dan dit formulier in. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wendy Pot (Gebiedsmanager Noord) 06 599 12 492.